Благодаря росту экономики работодатели начинают увеличивать штат сотрудников.
Сейчас наибольшим спросом на рынке труда пользуются рабочие профессии, такие как: продавец, секретарь, грузчик, охранник, бармен, официант, механик и даже дворник. Этот спрос носит как сезонный характер, так и постоянный.
Чтобы восполнить дефицит кадров, работодатели идут на упрощенный отбор работников. То есть на работу могут принять человека без опыта или без резюме. Претенденту достаточно лишь прийти с документами на собеседование. Такой шаг обоснован нехваткой рабочих рук.
Постоянным спросом пользуются работники информационных технологий. С каждым годом человечество все больше поглощает сфера IT, соответственно постоянно увеличивается количество вакансий, а квалифицированных работников не хватает. Некоторые компании берут на себя расходы на обучение рабочих кадров, таким образом пополняя свой штат.
Также в последнее время большую конкуренцию украинским работодателям составляют компании из стран ЕС, которые постоянно приглашают на работу наших сограждан. Согласно данным сервиса Jooble, наиболее популярными странами для украинских заробитчан являются Польша, Чехия, Германия, Литва, Латвия, Финляндия. Главным преимуществом работы за рубежом является высокий уровень заработной платы. В странах ЕС наиболее популярны такие специалисты: водители, разнорабочие, работники сельского хозяйства, упаковщики и грузчики. Но этот перечень постоянно увеличивается.
Сейчас премьер-министр Украины прогнозирует рост реальной средней заработной платы за 2021 на 13%. Этому способствуют развитие экономики, рост производительности труда и дефицит квалифицированных кадров. Также это подтверждает показатель средней заработной платы по Украине за март – 13612 грн, который почти на 19% выше такого же показателя за анлалогичный период прошлого года.
Большая конкуренция и острый дефицит квалифицированных специалистов на рынке труда, стимулирует работодателей увеличивать заработную плату и предлагать работникам другие бонусы.